ScotlandIS首席执行官, 凯伦Meechan, 他在《博天堂官方入口》(The Herald 议程)上写道，我们需要从很早的阶段就开始为科技行业建立人才管道.
还有什么比拼图缺了一块更让人沮丧的吗? 你可以看到完整的图片应该是什么样子，但是, 无论你多么努力, 你仍然没有解出一个完整的谜题.
尽管许多人尽了最大的努力, 如果博天堂入口科技行业本身的难题仍然缺少一个关键部分，它可能会发现自己面临类似的挫折.
从许多方面来看，该行业目前正在蓬勃发展. 有一些很棒的公司在不断突破可能的界限, 太空和人工智能等新兴产业都在博天堂入口寻找基地，博天堂入口有一个由学术机构和创新中心组成的强大支持网络.
所有这些可能会让人觉得它构建了一个漂亮的画面, 确实如此, 但有一个显著的差距:技能. 博天堂入口既没有培养也没有吸引该行业发展和充分发挥潜力所需的人才.
这有很多原因. 教育系统一直在努力跟上变化的步伐. 该行业对熟练工人的需求规模之大，即使是准备最充分的行业也难以跟上. 世界各地的企业都在争夺同样有限的人才资源.
这并不是说我们没有培养出一些优秀的、非常有技能的人才, we absolutely are; but demand is far outstripping supply. 如果不能解决专业技能短缺的问题，就意味着博天堂入口科技行业的发展将受到抑制.
问题是，没有快速解决办法. 没有什么灵丹妙药可以解决这个问题，并为这个行业打开人才的大门. 这是一个需要长期解决方案的长期问题.
我们必须尽我们所能吸引顶尖的科技人才来博天堂入口，但是, 当你在国际舞台上竞争时, 这并不总是那么容易——最近英国税制的变化加剧了这种情况.
现在比以往任何时候都更重要的是，行业和教育从一开始就紧密结合在一起. 这可能意味着在学校早期阶段提供更多的STEM机会. 但这也意味着要确保年轻人在决定走哪条路的关键决策时，了解可用的就业机会.
与学术界更紧密的联系也会有所帮助. 确保我们的学院和大学教授的技能是行业层面最需要的技能，应该有助于更顺利地过渡到入门级职位.
只有通过联合思考和协作行动，我们才能有所作为，而不仅仅是给问题打个临时的膏药. 现实是, 当我们谈论技能危机的“解决方案”时, 如果该行业要充分发挥其潜力，我们就需要考虑这种方法. 否则谜题就会令人沮丧地不完整.
来源: 博天堂入口先驱报